Buscar a satisfação dos clientes através do gerenciamento dos resíduos de forma sustentável contribuindo para preservação do meio ambiente e proporcionando melhorias para a sociedade, colaboradores e gerações futuras.

Reconhecimento pelo gerenciamento sustentável dos resíduos pelos clientes, fornecedores, colaboradores e sociedade.

- Satisfação do cliente: Atender adequadamente aos clientes com serviço de qualidade.
- Gerenciamento de resíduos sustentável: Garantir a destinação adequada dos resíduos afim de melhorar a qualidade de vida da sociedade.

- Comprometimento com o SGQ: Melhorar continuamente os processos do SGQ com o objetivo de fortalecer a gestão empresarial e gerar credibilidade aos
clientes.
- Inovação: Buscar e implementar novas tecnologias afim de minimizar os impactos causados pela destinação final de resíduos.

- Comprometimento com as leis: Atender legislações, normas, condicionantes e outros requisitos ambientes.

- Valorização do colaborador: Qualificar os colaboradores por meio de cursos e treinamentos. Reconhecer e valorizar seu trabalho.

A CTRVV – Central de Tratamento de Resíduos Vila Velha Ltda é uma empresa brasileira de capital privado que promove o tratamento e a destinação final de resíduos de forma segura, inovadora e sempre preocupada com o meio ambiente, realizando seus serviços de acordo com as normas e legislações ambientais vigentes. O início da operação do aterro sanitário se deu em 19 de dezembro de 2000, ocasião em que suas atividades estiveram voltadas exclusivamente para a disposição final de resíduos sólidos domiciliares e comerciais. Atualmente, o site da CTRVV conta com uma área de aproximadamente 108 hectares, em sua grande maioria destinada ao recebimento dos resíduos domésticos provenientes da prestação de serviços de transporte, transbordo e destinação final de resíduos de alguns municípios do Estado.

Tendo em vista a demanda industrial do Estado do Espírito Santo, a CTRVV, após ter conquistado o mercado com os serviços relacionados aos resíduos Classe IIA e IIB, buscou também os resíduos industriais perigosos, o chamado classe I. Assim, a partir de 2002 a CTRVV estendeu suas atividades, licenciando os serviços de transporte e destinação final de resíduos Classe I, o que possibilitou o atendimento aos diversos segmentos da indústria nacional, em especial a Capixaba. Atualmente, a CTRVV procura investir em pesquisa e desenvolvimento buscando sempre atender com excelência e trazer melhorias contínuas no processo de gerenciamento de resíduos.

A CTRVV tem o compromisso de prestar serviços de transporte e destinação final de resíduos em harmonia com o meio ambiente. Para isso têm-se as seguintes premissas: - Buscar continuamente a satisfação dos nossos clientes; - Melhorar a qualidade de vida das comunidades atendidas, em virtude da destinação adequada dos resíduos; - Melhorar continuamente os processos do SGQ; - Buscar tecnologias que visem minimizar os possíveis impactos causados pela destinação final dos resíduos; - Atender a requisitos aplicáveis, legislação, normas e outros requisitos ambientais; - Buscar a evolução profissional por meio do trabalho em equipe, treinamentos e da valorização dos colaboradores.		Buscar a satisfação dos clientes através do gerenciamento dos resíduos de forma sustentável contribuindo para preservação do meio ambiente e proporcionando melhorias para a sociedade, colaboradores e gerações futuras. Reconhecimento pelo gerenciamento sustentável dos resíduos pelos clientes, fornecedores, colaboradores e sociedade. - Satisfação do cliente: Atender adequadamente aos clientes com serviço de qualidade. - Gerenciamento de resíduos sustentável: Garantir a destinação adequada dos resíduos afim de melhorar a qualidade de vida da sociedade. - Comprometimento com o SGQ: Melhorar continuamente os processos do SGQ com o objetivo de fortalecer a gestão empresarial e gerar credibilidade aos clientes. - Inovação: Buscar e implementar novas tecnologias afim de minimizar os impactos causados pela destinação final de resíduos. - Comprometimento com as leis: Atender legislações, normas, condicionantes e outros requisitos ambientes. - Valorização do colaborador: Qualificar os colaboradores por meio de cursos e treinamentos. Reconhecer e valorizar seu trabalho.